Ciptakan Branding Perusahaan untuk Menarik Talenta Hebat

wordpress
WordPress Kuasai 58,7% Pasar CMS
November 22, 2015
Tips Mengatasi Pelanggan yang Marah
Februari 26, 2016

Antony Merchants, direktur marketing dari Page Executive, membahas bahwa salah satu langkah untuk memperoleh tim dengan kemampuan paling baik adalah dengan memperoleh talent paling baik juga. Tetapi tak sedikit talent yang bernilai, lebih mempunyai sifat pemilih dalam faktor mencari pekerjaan serta industri pekerjaan yang ingin dijalaninya. Lalu apa yang bisa hebat talent bernilai tersebut untuk bekerja di perusahaan Anda? Pasti saja gaji serta benefit yang tinggi menjadi opsi utama. Tetapi talent paling baik rutin memperhatikan faktor lain semacam visi perusahaan Anda, adat pekerjaan, sampai persepsi karyawan kepada perusahaan Anda.

Branding perusahaan adalah salah satu langkah paling baik untuk mencari talent yang cocok di perusahaan Anda. Branding ini bukan hanya membahas logo alias warna khas perusahaan Anda, tapi juga gambaran mengenai perusahaan anda di mata publik. Oleh sebab itu membangun branding perusahaan membutuhkan pesan mengenai brand yang cocok supaya bisa mendapatkan talent yang cocok untuk masuk di perusahaan Anda.

Berikut langkah untuk mencari talent paling baik bagi perusahaan anda :

Jual perusahaan Anda

Untuk hebat talent paling baik, anda wajib seringf ‘menjual’ serta ‘memasarkan’ perusahaan anda di hadapan jobseeker. Kamu bisa menjual keunggulan yang dimiliki oleh perusahaan anda semacam adat perusahaan, adat kerja, benefit alias kelebihan lainnya.

Perbuat pelamar sepert layaknya konsumen

6 dari 10 kalangan professional setuju bahwa follow up alias komunikasi diantara perusahaan serta pelamar merupakan tahap kritis untuk menentukan branding perusahaan di mata pelamar. Faktor ini sama semacam sikap konsumen terhadap perusahaan Anda.

Perhatikan iklan lowongan pekerjaan Anda

Kesalahan yang terjadi dalam iklan lowongan pekerjaan perusahaan merupakan kesalahan fatal yang terjadi di mata pelamar. Pastikan bahwa posisi, deskripsi pekerjaan serta info lainnya sesuai dengan maksud perusahaan. 3 faktor yang membikin pelamar ingin bekerja di perusahaan anda merupakan lingkungan pekerjaan yang supportif, prestige ketika berkerja di perusahaan, serta skala perusahaan.

Gunakan kelebihan dari referensi

Perusahaan anda mempunyai karyawan yang bekerja serta mereka merupakan brand ambassador paling baik yang anda miliki. Oleh sebab itu jangan sempat ragu untuk meminta karyawan anda memberikan referensi seseorang untuk mengisi lowongan pekerjaan yang ada. Anda bisa memberikan apresiasi terhadap karyawan yang sudah sukses mereferensikan perusahaan anda ke keluarga, kawan, alias kolega mereka.

Percantik desain website perusahaan Anda

Tidak hanya dipercantik dalam design juga dalam konten yang tersedia dalam website. Anda bisa menyertakan visi, misi serta kualitas adat perusahaan anda di dalamnya.

Gunakan social media serta internet

Saat ini talent akan mencari info perusahaan anda bukan hanya dari situs yang anda miliki juga melewati social media. Oleh sebab itu perhatikan konten social media yang anda miliki supaya pelamar berminat serta memperoleh gambaran tentang perusahaan Anda. (veritrans)